叙永县司法局:着力建设“四型”机关,铸造过

面对新时期、新任务、新征程,叙永司法行政人将进一步掌握局势,明白义务,补齐短板,扎实实行法制审查、行政执法、刑事履行、公共法律服务等“四大职能”,高品质打造“学习型、立异型、活气型、廉明型”机关。进步政治站位,强化义务担负,敢于翻新举动,www.492222.com,高举改造旗号,凝集发展共鸣。只争朝夕,不负韶华,以斗争者的姿势推进新时代司法行政工作实现新逾越。(叙永县司法局 汪思薏)

强化担当意识,建设“廉洁型”机关

紧抓“要害少数”头雁作用。联合叙永县级机关“流榜样机关、流模范团队”创立评比方案请求,领导班子做到“三个榜样”。常态化推进党委实践中央组每月学习、“学习强国”平台学习,重要领导荣获叙永县学习强国“学习标兵”表扬。制订完美党委核心组理论学习打算,2020年,开展党委中央组会前学法活动13次,党委中心组专题学习活动4次。紧抓党支部带动作用。叙永县司法局结合地舆实际,设破南部、中部、永宁三个片区党支部。以业务常识学习为重点,以提升工作效力为目的,按期开展集中学习,采用集中学与自我学,专题学与探讨学,交流学与测验学等多种方式,切实加强干部职工“思维自发、政治自觉、举动自觉”。紧抓职工阵地作用。以司法行政系统集体学习及“学习强国”平台学习为学习阵地,召开司法行政业务培训会、组织公共法律服务能力提升培训班、开展《社区改正法》《民法典》专题学习会,督促全部职工关注大政方针、学习时势政治、宽阔知识远见,进步加强干部职工能力建设,切实提高司法行政系统整体形象,助力司法行政工作再上新台阶。

县司法局和县工商联举办企业“法治体检”活动

激发蓬勃生气,建设“活力型”机关

保持与时俱进,建设“创新型”机关

机构改革后的司法行政机关在新时代被赋予新的职能与使命,迎来了新机会,也面临着新的挑衅。唯有尽力强化本身建设,着力打造过硬司法行政步队,方能幸不辱命,奋力前行,跟上时代节奏,为法治叙永建设和经济高质量发展奉献更鼎力量。

司法行政系统全体党员开展重温入党誓词活动

组织公务招待与公务礼节培训

大兴学习之风,建设“学习型”机关

提振坚强拼搏“精气神”。组建职工男子篮球队,积极组织与县财政局篮球队、县法律服务职员联队等开展篮球友谊赛,塑造职工的健康体格,增强职工的集团配合意识,晋升司法行政形象,推动机关文明建设,胜利搭建与其余机关单位之间促进交换和学习的平台。握紧凝心聚力“吸铁石”。举行“七一”登山竞赛,除有特殊工作部署的引导干部全体参加其中,加强了彼此沟通交流,增强了群体凝聚力,激发了积极向上、发奋有为的工作热忱。弘扬踊跃向上“正能量”。重视综合才能造就,工会组织发展趣味体育运动,一直培育良好的意志、品格,加强全司法行政体系成员之间的接洽,增进彼此间的友情,融洽干群关联,加强了团队意识跟声誉感。

举办“七一”登山比赛

实践创新,善作“开荒者”。着力“基层管理+人民调停”两个工作重点,进一步摸索实际基层管理新模式,积极推进创新多元化国民调解社会治理机制,我县共有280个调解委员会,其中乡镇调委会23个、村调委会212个、社区调委会39个、行业性专业性调委会6个;全县各调委会共调解重大、疑难、庞杂的抵触纠纷560件,调解成功551件,调剂成功率达98%,波及金额738.72万元。知法于心,育好“清楚人”。叙永县司法局和叙永县工商结合会独特开展企业“法治体检”专项活动,摸排企业复工复产方面存在的问题和艰苦,进行法治宣讲5次,解答法律征询14人次,审查公司章程、复工复产计划和合等同23份,提出法律看法4条,发放宣扬材料96份,着力宣传复产复工法律政策,为企业复工复产提供优质法律服务和有力的法治保障。踏实履职,争当“实干家”。大道至简,实干为要。叙永县司法局坚持服求实战,支配我局法律顾问团介入正当性审查及相干工作,充足施展我局公职律师、法律支援律师在司法行政工作中的法治作用,为政府决议和重大事项供给法律支撑;遴派本单位政治素质高、业务能力强的7名公职律师和1名法律援助律师对口法律帮扶8个贫穷村(社区),无偿担负法律参谋年,辅助大众用法律方法公道表白诉求、解决邻里纠纷、化解社会矛盾,增进贫苦村协调稳固脱贫致富。

增强对党虔诚“向心力”。通过开展七一党建活动,司法行政系统全体党员开展宣誓活动,重温入党誓言;党委书记带头上廉政党课,提升党组织组织力、凝聚队伍向心力,永葆共产党员进步性,积极投身司法行政工作;四川辉浩律师事务所党支部屡次组织律师重走长征路、参观红色教育基地,增强律师职业使命感责任感;激励党员干部写下“给五年后的本人”的一封信,为司法行政工作埋下“初心”,在心底动摇司法行政人的使命。锻炼清正廉洁“好作风”。成立机关党委纪委独裁负责党风廉政工作,进一步强化党纪、法律和道德教导,健全党员干部监督机制,当真落实党风廉政建设责任制,重磅!名媒:有三条原因可以证明,湖人不会交易得到德,对全局干部职工及其“明确人”深刻开展纪律作风明察暗访12次,进行干部风格自查自纠,对水潦、赤水等十余个司法所进行了作风督查。用好考察评议“指挥棒”。向服务对象和基层单位发放问卷考察表,就机关和窗口单位的服务质量、服务立场进行评议,严厉监视权利运行,打造机关内部“轨制铁笼”,用铁的纪律铸造过硬队伍。


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